С начала этого года произошли изменения в порядке налогообложения доходов дистанционных сотрудников, работающих по трудовому договору. Согласно пункту 3.1 статьи 224 Налогового кодекса РФ, ставка налога на доходы физических лиц (НДФЛ) для таких работников теперь стандартная: 13 процентов (для доходов менее 5 000 000 рублей или равным 5 000 000 рублей) или 15 процентов (с сумы дохода, превышающей 5 000 000 рублей). При этом налоговый статус работника больше не имеет значения. То есть, если по итогам 2024 года дистанционный сотрудник окажется нерезидентом, пересчитывать налог по ставке 30 процентов не потребуется. Данный подход закреплен в пункте 3 статьи 224 НК РФ. Более того, гражданство работника также не влияет на ставку налога: 13 или 15 процентов применяется вне зависимости от страны, гражданином которой является сотрудник.

Однако, если дистанционный работник вернется в Россию и начнет работать в офисе, согласно пункту 3 статьи 224 НК РФ, налоговый статус снова станет важным. В этом случае налогообложение будет зависеть от того, является ли работник резидентом РФ или нет.

Таким образом, новые правила упрощают налогообложение доходов дистанционных сотрудников, устраняя необходимость корректировки налогов в зависимости от их статуса или гражданства. Это изменение направлено на упрощение налогового администрирования и создание более благоприятных условий для работы дистанционных сотрудников.