Если коротко, то можно. Работник, увольняющийся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, вправе указать в заявлении конкретную дату увольнения и не отрабатывать две недели: работодатель обязан уволить его в ту дату, которую указал работник. Эта особенность вытекает из сочетания ч. 1 ст. 77 и ч. 3 ст. 80 Трудового кодекса РФ и […]
Кратко: в статье разберём ФСБУ «Расходы» (ФСБУ 10/2025) — ключевые изменения в учёте расходов и требования к раскрытию в отчетности. Зачем нужен новый стандарт Когда вступает в силу Кому нужно применять новый ФСБУ Что нового в определении расходов Как ФСБУ 10/2025 классифицирует расходы Какие расходы считаются обычными: порядок оценки и признания Как группируются расходы по […]
С 2025 года сдача нормативов ГТО не только укрепит ваше здоровье, но и ваш бюджет! Да-да, теперь за спортивные достижения можно вернуть из бюджета целых 2 340 рублей — благодаря новому налоговому вычету, который предусмотрен Федеральным законом № 176-ФЗ от 12.07.2024г. Это значит, что ваш бег с препятствиями или подтягивания на турнике помогут не только […]
1.Налоговый резидент, налоговый нерезидент, валютный резидент Кто такой налоговый резидент РФ? Налоговый резидент – человек с любым гражданством, который провел в России более 183 календарных дней в течение 12 последовательных месяцев, следующих друг за другом (п.2 ст. 207 гл.23 НК РФ). Кто такой налоговый нерезидент РФ? Налоговый нерезидент – человек с любым гражданством, который провел […]
Заработная плата сотрудника, который отработал установленное количество часов в месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). Это касается суммы до вычета налогов и других удержаний. Кроме того, МРОТ, выплачиваемый сотрудникам, обязан быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения (ст. 133 ТК […]
Если сотрудник собирается в отпуск согласно графику отпусков, то работодатель обязан заранее уведомить его о дате начала отпуска. По закону это нужно сделать не позднее чем за две недели до начала отпуска (часть 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ), но никто не запрещает сообщить об этом и раньше. Такой подход поможет избежать недоразумений и обеспечить […]
Когда сотрудники уходят в отпуск по беременности и родам или временно не могут работать из-за болезни, возникает необходимость распределения их обязанностей среди других работников. Решением в такой ситуации является оформление замещения. Замещение представляет собой выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы (ч. 2 ст. 60.2 Трудового кодекса). То есть, когда сотрудник находится […]
Условия задачи: Арендатор физическое лицо или индивидуальный предприниматель (ИП), должен внести обеспечительный платеж согласно условиям договора аренды. Платеж был сделан через POS-терминал, наличными или с личного счета арендатора. При этом договор аренды содержит условия, касающиеся обеспечительного платежа, согласно которым обеспечительный платеж будет использован следующим образом: При возникновении задолженности у арендатора, арендодатель решает зачесть обеспечительный платеж […]