Замещение сотрудника во время больничного или отпуска по беременности и родам
Когда сотрудники уходят в отпуск по беременности и родам или временно не могут работать из-за болезни, возникает необходимость распределения их обязанностей среди других работников. Решением в такой ситуации является оформление замещения. Замещение представляет собой выполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника без освобождения от основной работы (ч. 2 ст. 60.2 Трудового кодекса). То есть, когда сотрудник находится […]