Заработная плата, прожиточный минимум и МРОТ- обязательные требования и последствия нарушений
Заработная плата сотрудника, который отработал установленное количество часов в месяц и выполнил свои трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ) (ст. 133 ТК РФ). Это касается суммы до вычета налогов и других удержаний. Кроме того, МРОТ, выплачиваемый сотрудникам, обязан быть не ниже прожиточного минимума для трудоспособного населения (ст. 133 ТК […]